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在现代企业中,, ,,,,,,员工绩效治理的主要性愈发凸显 。。。。。。。在一次行业大会上,, ,,,,,,著名治理专家乔治·斯图尔特指出,, ,,,,,,员工的绩效直接影响着企业的运营效率和市场竞争力 。。。。。。。这一看法引发了与会职员的深思,, ,,,,,,尤其是在经济情形一直转变的今天,, ,,,,,,企业必需寻找越发有用的绩效治理战略 。。。。。。。凭证一项针对500家公司的视察报告,, ,,,,,,凌驾70%的企业以为,, ,,,,,,从员工绩效治理流程的优化角度出发,, ,,,,,,能够显著提升员工的事情知足度和事情效率 。。。。。。。然而,, ,,,,,,古板的绩效评估要领经常

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